Marcus Tandler

Der Endgegner steht vor der Tür

Der Endgegner der Jobbörsen-Branche steht vor der Tür – Google hat vergangene Woche eine Cloud Jobs API veröffentlicht, mit Hilfe derer das Matching von Stellenanzeigen und geeigneten Bewerbern – letztendlich die Relevanz der Suchergebnisse – signifikant verbessern werden kann. Google startet keine eigene Jobbörse, sondern hilft vielmehr Karrierseiten noch bessere Suchergebnisse bereitzustellen – ein wirklich smarter Move! Die so gewonnenen Erfahrungen lassen sich sicherlich in einem nächsten Schritt noch besser nutzen. Wäre nicht die erste Branche, in der dies so läuft… Die bloggende Wollmilchsau hat diesem Thema einen sehr ausführlichen Artikel gewidmet – Lesebefehl!

Ebenfalls lesenswert > Die lustigste Stellenanzeige Berlins – Dit is Berlin!
Wer lieber um die Welt reist und remote arbeiten will, findet im KarriereSPIEGEL die 20 besten Städte für Expats.

Dies & das (die 79ste)

Zur Zeit findet ja in Köln die Messe Zukunft Personal statt – dieses Jahr scheinbar mit Besucher- bzw. Austellerrekord. Die Branche scheint also unbeschadet aus dem Tal der Tränen herausgekommen zu sein – der Innovationsmotor in der deutschen HR Branche läuft auf jeden Fall – Glückwunsch an alle Gewinner beim diesjährigen HR Innovation Award.

Alte Zöpfe werden überall abgeschnitten – vor kurzem ging ja das altersschwache Monster über die virtuelle Ladentheke. Auch die CareerBuilder Mutter TEGNA will nun scheinbar ihren 53%igen Anteil an CB loswerden. Bin mal gespannt, ob / wer hier zuschlägt, das Interesse sollte ja nicht allzu hoch sein, vor allem auch, weil von der ehemals guten Sichtbarkeit im Google Index nicht mehr viel übrig ist.

Noch ein Teaser: Glassdoor (das US-amerikanische Vorbild von Kununu) hat gerade “Know your worth” gelauncht, mit dem man sein Gehalt mit anderen Arbeitnehmern vergleichen kann – je nach Stadt, Branche, Job, Erfahrung variieren die Ergebnisse natürlich sehr stark, aber sobald hier eine kritische Masse an (anonym) hinterlegten Gehältern erreicht ist, kann dies in der Tat ein hilfreicher Service für die nächste Gehaltsverhandlung sein.

Traumjob für Alkoholiker

Einen Traumjob auszuloben taugt seit jeher als guter Linkbait. Die Aktion “bester Job der Welt” aus dem Jahr 2009, bei der ein Blogger gesucht wurde, der ein halbes Jahr auf einer Insel beim Great Barrier Reef wohnen und über die touristischen Attraktionen der Insel bloggen soll, war meines Wissens die erste Aktion dieser Art. Neben dem Mega-Buzz (so hat gefühlt fast jedes Online-Medium über diese Aktion berichtet) haben sich zudem auch noch über 35.000 Blogger für diesen besten Job der Welt beworben.

Wer statt Insel-Hopping lieber dem Alkoholkonsum fröhnt, für den könnte dieser Job hier der absolute Traumjob sein. Das Gin-Portal ILoveGin.com sucht aktuell nämlich einen Gintern – Frei nach dem Motto “Travel, Drink Gin, Get Paid” besteht die Hauptaufgabe darin diverse Gin-Destillerien in Europa zu besuchen – natürlich mit anschließender Kostprobe. Nix für anonyme Alkoholiker, professioneller Alkoholkonsum gehört auf jeden Fall zum Anforderungsprofil dieses doch recht ungewöhnlichen Praktikums. Prost!

Ebenfalls lesenswert > ein Artikel auf Medium: “I Got Scammed By A Silicon Valley Startup“, der recht hohe Wellen in der StartUp Community geschlagen hat. Interessant für JOBlog-Leser, da es sich bei dem betrügerischen StartUp um ein StartUp aus dem Karriere-Bereich handelt (weitere Diskussion auf HackerNews).

Das gekaufte Monster

Es geht Schlag auf Schlag – nachdem Indeed letztes Monat SimplyHired übernommen hat, machte heute die News die Runde, dass Personalvermittler Randstad das Monster gekauft hat! 429 Millionen in cash klingt nach den milliardenschweren Übernahmen der letzten Wochen (Walmart/Jet.com, Microsoft/LinkedIn etc.) eher knickrig, nachdem das Monster aber schon länger sein Mojo verloren zu haben scheint, klingt das ganze eher nach einem guten Deal für das in Massachusetts / U.S. ansässige Unternehmen. Immerhin läuft Indeed dem Monster aktuell den Rang ab – ein Blick auf SimilarWeb Daten verrät, dass Indeed mittlerweile fast das zehnfache (!) an Traffic hat und während sich das Monster in den letzten Monaten eher horizontal bewegt, wächst Indeed Monat für Monat – und das auf hohem Niveau (Indeed hat das Monster übrigens erstmals 2010 trafficmässig überholt):

Quelle: SimilarWeb

Die Monster Aktie zeigt das gleiche Bild – Der Übernahmepreis pro Aktie ist gerade mal die Hälfte des damaligen Ausgabepreises (Der Börsengang war 1996). Zwischenzeitlich, im Jahr 2000, lag die Aktie sogar mal bei 90 USD! Ein strahlender Gewinner der Digitalisierung sieht anders aus… dennoch natürlich herzlichen Glückwunsch an das Monster!

Indeed übernimmt SimplyHired

Vor kurzem kam es zu einem wahren Feuerwerk in unserer Branche, welches erstaunlicherweise kaum Beachtung in den branchenüblichen Blogs gefunden hat: Recruit Holdings, die Betreiber von US-Jobbörsen-Platzhirsch Indeed, haben SimplyHired übernommen. Mehr Infos gibt’s bei Eva im Blog. In der Tat ein beachtlicher Move von Recruit Holdings, die sich anschicken mit der Übernahme der vormals zweitgrößten Jobsuchmaschine zum weltweit größten Player in diesem Business aufzusteigen. Nach der Übernahme von LinkedIn durch Microsoft ist MSFT wohl der einzige Player, der Indeed noch gefährlich werden kann – es bleibt spannend!

In other news: Herzlichen Glückwunsch an Jo vom Recrutainment Blog zu 1.000 Beiträgen und 9,5 Jahre HR-Blogging.

HR Hackathon bald auch in München

Der von Eva und ihrem Team initiierte HR Hackathon entwickelt sich prächtig. Letzte Station war Berlin und im September / Oktober wird der erste HR Hackathon in München stattfinden. Wirklich ein interessantes Format – Chapeau! Es gibt bereits einige spannende HR-Projekte, die ihren Ursprung beim Hackathon hatten, wie bspw. Arbeitszeugnis.io, deren App automatisch via Foto Formulierungen im Arbeitszeugnis entschlüsseln kann – Arbeitszeugnis-Analyse via App, spannend!

Eva hat auch gerade gestern wieder frische Daten über die Top 15 Jobbörsen in Deutschland gebloggt. Vor allem der massive Drop vom Monster ist sehr interessant, StepStone baut somit seine beeindruckende Vormachtstellung innerhalb der allgemeinen Jobbörsen weiter aus.

Noch ein Lesetipp im KarriereSpiegel – sterben Bewerbungsfotos aus? Interessantes Interview mit Siemens-Personalchefin Janina Kugel.

Gelungene virale Aktion von Karriere.at

Gelungene virale Aktion von Karriere.at – nach dem Rücktritt vom österreichischen Bundeskanzler Faymann wird ein neuer Bundeskanzler via Stellenanzeige gesucht. Lustige Idee, wenn auch nur adaptiert, so wurden ja schon ein Nachfolger für Christian Wulff und Sepp Blatter mittels lustiger Stellenanzeigen gesucht. Allerdings ist wie so oft, ist nicht nur die Idee, sondern vor allem die Ausführung das Wichtigste – hat auf jeden Fall richtig gut gerockt, wie der entsprechende Facebook-Post beweist:

Herzlichen Glückwunsch ans Team von Karriere.at!

20 Jahre Jobware

Happy Birthday Jobware! Der auf Fach- und Führungskräfte spezialisierte Paderborner Jobbörse, hat am 1.Mai ihr 20-jähriges Jubiläum gefeiert! Wer mal sehen will, wie Jobware vor 20 Jahren ausgesehen hat, sollte mal bei Archive.org vorbeisurfen – hier der erste von Archive.org archivierte Startseiten-Screenshot.
Alles Gute zum Geburtstag Jobware!

Neuer Glanz für Stellenmärkte des W&V Job-Networks

Alles neu macht der Mai – der W&V Stellenmarkt, einer der führenden Jobbörsen für Jobs in Marketing, Werbung und Vertrieb, erstrahlt dank der Technologie von Jobware im neuen Glanz. Im gleichen Zug wurden auch die Jobbörsen von LeadDigital, Personalwirtschaft und PAGE gerelauncht. Glückwunsch an das Team vom W&V Job-Network – ein wirklich gelungener Relaunch!

Noch mehr News: Bei der Eva gibt es ein Update bzgl. Marktanteilen der Top 10 Jobbörsen in Deutschland, die bloggende Wollmilchsau hat die neue Mobile Recruiting Studie 2016: Personaldienstleister veröffentlicht und Sebastian hat für die KarriereBibel 15 kuriose Abrechnungen mit dem Arbeitgeber auf Kununu gesammelt. In diesem Zusammenhang erwähne ich gerne & voller Stolz, dass unser StartUp OnPage.org vor kurzem erneut zum mitarbeiterfreundlichsten StartUp in Deutschland gekührt wurde – hier unser Profil auf Kununu.

Und zu guter letzt noch ein Lesetipp > Die Employer Brand im Wandel der Zeit im Blog im stets lesenswerten Blog von Gero.

Bereit für den KarriereSprung?

Jochen und sein Team von der allseits bekannten KarriereBibel haben eine eigene Jobbörse gestartet: KarriereSprung.de. Natürlich stellt sich die Frage, ob es denn wirklich noch eine Jobbörse braucht, aber persönlich finde ich den Move super smart, da das KarriereBibel Netzwerk mit über 4 Mio. PIs im Monat mittlerweile einfach eine Nummer im deutschen Markt ist und mit einer eigenen Jobbörse lässt sich diese Reichweite endlich richtig & effektiv monetarisieren. Viel Erfolg Jochen & Team!
In diesem Zusammenhang lohnt ein Blick auf die Marktanteile der Top 15 Jobbörsen in Deutschland, über die Eva glücklicherwesie vor ein paar Tagen gebloggt hat. Ich bin gespannt, wann KarriereSprung.de den Sprung ins Ranking schafft und vor allem auch auf welchem Platz sie einsteigen.

Zu guter Letzt noch ein interessanter Lebenslauf – der gerappte CV – Creativity wins :)