Bewerbung via SMS ?
Personalmarketing quo vadis? …
Gott oh Gott… habe in der aktuellen Ausgabe der InternetWorld Business einen Artikel zum Thema “Bewerbung via SMS” gelesen, als “Trend” im Personalmarketing für 2009!
Bin ich der einzige, dessen Haare sich da aufstellen, wenn ich alleine so ne Überschrift lese? Da läuft es einem ja echt kalt den Rücken runter, wenn man mal halluziniert, dass sowas echt ein Trend (!) im Personalmarketing werden könnte!
Bei Marcel hab ich ein Stellenangebot einer Berliner Werbeagentur gefunden, die Praktikumsbewerbungen via SMS unter dem Motto “Fasst Euch kurz” einfordern.
Dann habe ich noch diese Pressemitteilung gefunden, in der eine gewisse Service 94 GmbH 87 MitarbeiterInnen im Alter zwischen 18 und 25 Jahren für die Ausbildung und den Einsatz als FundraiserIn im gesamten Bundesgebiet via SMS gesucht hat.
Gut, für Praktika und Blue-Collar Jobs bzw. Zeitarbeit könnte das evtl. noch ganz sinnvoll sein, aber dennoch finde ich das ganze schon extrem affig… In 160 Zeichen lässt sich ja auch nicht wirklich viel sagen! Das ist dann eher so ne Aufforderung zum Rückruf seitens des Personalers a´la “Ich hätte Interesse. Ruf mich gefälligst an!“, nur um dann herauszufinden, dass der Typ nicht nur beim SMS schreiben ne totale Niete ist, und man sich die 5 Minuten für den Anruf hätte sparen können. An dem Anruf führt ja auch kein Weg dran vorbei – oder soll man das gesamte Bewerbungsgespräch via SMS abhalten? Wär aber irgendwie lustig…
Wie eine solche Bewerbung aussehen könnte, kann man beim Jo in einem doch recht Sinn-verwandten Artikel nachlesen, in dem es um die nicht minder haarsträubende Bewerbung via Twitter geht! Obwohl man da sogar nur 140 Zeichen zur Verfügung hat…
Apropos Twitter -> folgst Du mir eigentlich schon? Hier findest Du mein Twitter Account!
Zum Schluß noch ein paar andere lesenswerte Sachen…
-> Makaber: Gratis Reise Storno bei Jobverlust – wirklich ziemlich makaber!
-> Die englische Top-Potentials Jobbörse TheLadder ist ein Jahr alt geworden – Glückwunsch, auch wenn ich dort drüben eher dem UK Ableger von Experteer die Daumen drücke!
-> 8jähriger wird jüngster, zertifizierter IT System Administrator – früh übt sich! Ziemlich beeindruckend!
Für Werber mag das ja ok sein, aber für Industriejobs, besser noch in traditionellen Branchen wie dem Bankgewerbe… da wird es sich nicht klappen. Andererseits: Es soll inzwischen auch Präsidenten geben, die Twittern und so für Furore sorgten…
Ahoi,
das geht ja gar nicht.
Ich sprech zwar eher von Seite des Bewerbers, aber ich würd sagen, dass es in 98% aller Fällen schief geht.
Ok, ist eine nette Idee, rein marketingtechnisch, aber mehr auch wieder nicht.
Greets,
Pete
Es wird in diesen Zeiten auch für Zeitungen immer schwerer wichtige Beiträge zu finden. Wenn die Ideen knapp werden denkt man sich einen Trend aus, weil man von dem Freund einer Freundin gehört hat dass…….
Schon jetzt heruasgesickert der Tren für 2010 : Bewerbung per Postkarte aus dem Urlaub (zeigt, dass man mobil ist)
Und ein ganz heißer Tipp für Bewerbungen in dieser Zeit : Lebenslauf und ausführliche Stellungsnahme auf 200 Euro Scheinen schreiben. Automobilindustrie und Banken geben hier bei 40-seitiger Bewerbung eine 100% Jobchance
Hallo Marcus und auch Jochen,
recht hat er per SMS bewerben ist bei ” Gastro – Werbe Jobs ” denkbar bei anderen eher nicht.
Klar wird schon mal ein Kandidat per telefon / sms / email oder Facebook vorgestellt, aber es geht nichts über den persönlichen Kontakt, merkt man dann auch an der Nachhaltigkeit von Firmen. – One Boss one Team – a propos Twitter – alle C -Level die per Twitter zu ” followen” sind findet man hier.
http://buzzmarketingfortech.blogspot.com/2008/12/c-level-tweeters.html
Spiro Tweet : http://www.twitter.com/spirofrog
Aber Marcus ist ja jetzt auch Boss von http://www.stellenanzeigen.net
so welcome to the C Level.
Happy recession-fighting 2.0 – getting new customers
[...] dem Nr. 1 Job Blogger in Deutschland zum Thema Jobs und Karriere [...]
[...] Laut der Internet World Business soll die «Bewerbung via SMS» ein Trend für das Personalmarketing im 2009 sein. Bereits im 2006 hat eine Berliner Webagentur dazu aufgerufen, sich via SMS für eine Stelle zu bewerben: vm-people sucht Praktikanten (w/m) mit ansteckenden Ideen. Und Mut, sie zu verwirklichen. Start 1. April. Bewerbungen per SMS an 017…. Max. 160 Zeichen! [...]