Das die Standard Bewerbung via Snail-Mail mittlerweile out ist, muss ich wohl niemanden mehr hier als News verkaufen… Wer bewirbt sich schon noch mit einer aufwendig gestalteten Bewerbungsmappe? eMail ist doch viel billiger, unkomplizierter und zudem auch schneller! Und außerdem wollen die meisten Unternehmen (zumindestens gerade die größeren) doch sowieso eher eine Bewerbung per Mail!
Stimmt alles – AAAAAABER… jeder Personaler kann wohl ein Lied von den lieblos daher-gerotzten massen-versandten Bewerbungsmails singen, die nicht mal einen Klick von den Reply-Button wert sind. Kein Ansprechpartner, 100 eMail-Adressen im cc, unangebrachte Ansprache, Schreibfehler und was weiß noch alles -> klar, eine Bewerbung per eMail ist schnell und einfach, dann kann man eben diese doch auch schnell und einfach schreiben…
Bewerber denken wohl immer noch, dass eine Online-Bewerbung etwas besonderes ist, und das sie damit aus der Masse der Bewerber hevorstechen, obgleich jeglicher formeller Fehler!
Aber ich will jetzt garnicht auf der Online-Bewerbung rumreiten, denn wie schon erwähnt, kennt jeder Personaler unter euch wahrscheinlich bessere Beispiele, als ich sie je geben könnte

Ich will eher auf einem neuen Trend rumreiten – dem Bewerbungsvideo! Anlass ist ein netter Artikel bei Focus Online – “Bewerber entdecken YouTube” – wirklich lesenswert! So bin ich auch mal ein wenig rumgesurft, und habe Bewerbungsvideo-Perlen, wie diese hier gefunden:

Ich glaube, sie war selber ein wenig aufgeregt darüber, sich mit so einer hippen neuen Variante der Bewerbung einem etwaigen neuen Arbeitgeber vorzustellen. Das muss doch einen Bonus geben, oder? Vor allem, weil Sie uns sogar Ihr Badezimmer zeigt! Wer würde nicht gerne solch ein hyperaktive junges Mädel einstellen wollen? Egal, dass Sie scheinbar ein kleines Alkoholproblem hat, was auch verständlich ist, wenn man mit 27 in einem Job arbeitet, der Ihr O-Ton “nicht so viel Spaß macht” (gut, dass Sie den Namen Ihres jetzigen Arbeitgebers im Video genannt hat)…

Ich glaube schon, dass ein gut gemachtes Bewerbungsvideo (wie dieses hier) ein Bonus sein kann, aber nur sofern man nicht jegliche Bewerbungs-Konventionen über Bord wirft. Man sollte sich meiner Meinung nach am besten vorstellen, dass die Kamera der Personalchef ist, und sein Verhalten dementsprechend anpassen. Immerhin habe ich mit dem Bewerbungsvideo ja quasi eine Bewerbungsgespräch-Situation, und wer trinkt schon Prosecco während eben diesem?

Surft doch selber mal ein wenig auf den bekannten Videoplattformen rum, ihr werdet erstaunt sein, wieviele Leute sich dort mittlerweile zum Affen machen. Alternativ könnt Ihr euch auch einfach die Videos im Focus Online Artikel anschauen, denn der Redakteur hat eine wirklich nette Auswahl zusammengestellt Viel Spaß!