Marcus Tandler

Chef, ich will mehr Geld!

Die Beteilung der Arbeitnehmer am derzeitigen wirtschaftlichen Aufschwung (wenn mind. 3 Zeitungen davon schreiben, dann muss es ja einfach war sein! :-) ) ist ja derzeit in aller Munde! Klar, ist ja auch ein tolles Thema um Wählerstimmen in der breiten Bevölkerung abzugrasen…
So verwundert es nicht, dass auch der sozialistische Phantast Heiko Mass in seinem Focus Blog “guten Lohn für gute Arbeit” fordert.
Versteht micht nicht falsch, ich bin keinesfalls dagegen, dass Leute höhere Löhne bekommen, und damit unserer keuchend am Boden liegenden Marktwirtschaft wieder auf die Beine helfen, aber die Herangehensweise ist doch mehr als falsch. Wenn nämlich der Aufschwung wieder anhält, und Gewinne wie auch Aufträge sinken, dann sind es eben gerade diese höheren Löhne, die Arbeitsstellen in den Unternehmen vernichten. Prämien auf der anderen Seite, die nur gezahlt würden, wenn wirklich Gewinne anfallen, würden die Firmen in Jahren mit schwächerer Auftragslage nicht unnötig belasten! Diese Gewinnbeteiligung fordert zumindestens der Wirtschaftsweise Wolfgang Franz, und dem kann ich mich nur vollstens anschließen! Besser als wieder platt “Mehr Lohn” in die Menge zu schreien!

Außerdem finde ich immer lustig, dass suggeriert wird, dass die Gewinne der Konzerne Ihren Ursprung hier in Deutschland haben, und demnach die Arbeitnehmer hier auch mehr Lohn bekommen sollten – gerade bei großen Konzernen werden die Gewinne ja zumeist im Ausland erzielt! Eine platte Lohnerhöhung macht den Standort Deutschland in meinen Augen also nur noch unattraktiver, als er mittlerweile sowieso schon ist!

Naja, gut dass es die BILD-Zeitung gibt, denn die bietet derzeit auf BILD.de einen Mehr-Lohn-Antrag als PDF zum ausdrucken an
blablabla… “Ich beantrage daher eine Gehaltserhöhung von ___ Euro monatlich
Mich würde wirklich mal interessieren, bei wievielen Chefs gestern dieses BILD-Formular auf dem Schreibtisch gelandet ist… danke BILD :-)

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Eine Reaktion zu “Chef, ich will mehr Geld!”

  1. Ich bin da ja sonst nicht so genau, aber das “das muss ja einfach war sein” sieht doch nicht so schön aus. Ein zusätzliches “h” wäre echt toll. :)

    Inhaltlich stimme ich dem Beitrag aber zu; eine gewisse Flexibilität auch in der Entlohnung wäre denke ich ein guter Ansatz – auf jeden Fall besser als “platt” einfach jedem 2-3% mehr Lohn zu geben, unabhängig von der Unternehmenssituation.

    Erbsenzähler am 8. December 2006 um 13:57 Uhr

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