Schon gesehen? -> Arbeiten.de ist wirklich am 1.Mai – dem Tag der Arbeit – an den Start gegangen! Da ich ja vergangene Woche in Amsterdam war (super Konferenz!), hab ich mir die Seite bisher nicht angeschaut, aber was ich nun heute morgen zu sehen bekommen habe, gefällt mir wirklich sehr gut!

Arbeiten.de wird ja von Stepstone betrieben (was man ja auch sehr gut an den beiden Keywordlinks unten im Footer erkennen kann -> kleiner Tipp: Google mag es nicht besonders, wenn man in direkter Nähe 2x mit unterschiedlichen Anchortexten auf die gleiche Stammdomain linkt… ) – Stepstone kümmert sich also weiterhin um die Fach- und Führungskräfte, und Arbeiten.de soll sich um die BlueCollar Fraktion bemühen. Ein Schritt der durchaus Sinn macht, und ja auch bereits bspl. von JobScout24 mit der Zweitmarke Jobs.de in Angriff genommen wurde. Ganz im Gegensatz zum lieben Monster, das lieber alles auf einer Plattform bündelt, und sich damit bei den Personalern nicht gerade beliebter macht.

Die Aufmachung von Arbeiten.de gefällt mir wirklich sehr gut – alles sehr web2.0 Aber auch nur oberflächlich betrachtet, denn die Bookmark-Icons (mit einer durchaus fragwürdigen Auswahl) sind wohl eher web2.0 Schein als von realem Nutzen, und der Google Maps Mashup das einzige wirkliche web2.0-Feature (obwohl die wirkliche Adresse dort nicht wirklich angezeigt wird…?!). Und vor allem der “Beta” Teaser oben rechts ist defintiv too much! Verglichen mit richtigen web2.0 Jobsuchmaschinen wie SimplyHired oder Jobster spielt Arbeiten.de einfach noch in einer anderen Liga. Aber geben wir Arbeiten.de einfach den “benefit of the doubt” – denn das Projekt ist ja gerade mal eine Woche alt! Und die Basis stimmt schon – wirklich gute Arbeit!

Ich bin der festen Überzeugung, dass es in Zukunft 3 große Schlachtfelder im Job & Karriere Bereich geben wird:

• Fach- & Führungskräfte
• Studenten & Hochschulabsolventen (High Potentials)
• BlueCollar

Und es macht durchaus Sinn, alle drei Zielgruppen mit verschiedenen Ansätzen bzw. Portalen anzusprechen, anstatt wie bisher allen Traffic auf einer einzigen Seite zu bündeln. Und auch wenn die BlueCollar Zielgruppe wohl definitiv die unattraktivste ist, so ist sie wohl auch die definitiv Trafficstärkste. Wenn es nun einer Jobbörse gelingt, hier frühzeitig eine signifikante Markenbekanntheit aufzubauen, und mit attraktiven Angeboten für das Schalten von Stellenanzeigen (ich gehe mal von 10 – 15 Euro pro Stellenanzeige aus) in den Markt zu preschen – dann kann man sich so wohl derzeit wirklich ein goldenes Kalb züchten! Gerade auch, wenn man es schafft, dass der gesamte Geschäftsprozess komplett online abgewickelt wird, und damit die Kosten einer offline Vertriebsorganisation wegfallen!
Gerade Stepstone hat hier ja noch das BILD.de Ass im Ärmel – Als Springer-Tochter war Stepstone ja in der Vergangenheit schon einmal dort integriert (was Stepstone wohl aber doch eher geschadet hat…) – nun hätte man mit Arbeiten.de ja genau das richtige Portal für die BILD Zielgruppe!

Es wird also definitiv spannend, wie sich dieser bisher doch stark vernachlässigte BlueCollar Markt entwickelt, und wie die anderen Jobbörsen darauf reagieren bzw. welche neuen Player hier noch aus dem Boden sprießen! Der Sommer wird heiß, aber zieht euch warm an