Alma Mater hatte ja vor kurzem seine Gehaltsstudie 2009 vorgestellt – nun gibt es ein paar tiefergehende Analysen bzgl. der Berufseinstiegschancen von Absolventen mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluß. Der Analyse nach, haben es gerade die Bachelorabsolventen bedeutend schwerer beim Berufseinstieg, als ihre Master- & Diplom Kommilitonen. Meiner Meinung nach absoluter Common Sense, immerhin ist der Bachelor in meinen Augen so ne Art US-amerikanischer College-Abschluß, dem man erst noch eine unversitäre Ausbildung folgen lassen muss, um wirklich fit für den Arbeitsmarkt zu sein. Aber der Trend geht ja eindeutig hin zu kürzeren Studienzeiten, um noch schneller frische & arbeitshungrige Berufseinsteiger auf den Jobmarkt zu kippen… (mehr auch bei Eva)

Oh, und wo wir´s grad von Alma Mater haben, muss ich wohl noch kurz auf ihren neuen Almamater_Jobs Twitter Account (offiziell “Alma Mater JOB-Channel) hinweisen – ich halte zwar nicht viel von solchen Stellenanzeigen Schleudern, aber ich mag halt Johannes und die Jungs & Mädels von Alma Mater!

Via Twitter, aber durch Thorsten´s execellten Account bin ich auf einen interessanten Artikel in der FTD gestoßen -> “Deutschlands krisenfeste Berufe“. Gut, dass IT-Experten & Softwareentwickler immer händeringend gesucht werden, muss man nicht extra in der FTD enthüllen, aber ich wußte bspl. nicht, dass auch Altenpfleger und Wirtsschafts- & Steuerberater stets vielgesuchte Mitarbeiter sind. Ganz netter Artikel, umbedingt mal anlesen!

Uh, und ich sollte noch erwähnen, dass die US-amerikanische Jobsuchmaschine SimplyHired weitere satte 4.6 Millionen Dollar Venture-Capital eingesackt hat. Die Jungs & Mädels von simplyHired sind ja mittlerweile auch in Deutschland aktiv, wenn auch eher noch unterm Radar. Andere Jobsuchmaschinenbetreiber sollten sich übrigens definitiv mal simplyHired´s Job-o-Matic anschauen! Mit Job-o-Matic bietet simplyHired nämlich Seitenbetreibern ein easy-to-setup Jobboard an, womit SH mal ganz schnell seine Stellenanzeigen als Backfill in die erstellten Online-Jobbörsen reinballert. Und dafür wird der Seitenbetreiber natürlich auch vergütet, was diese Affiliate Strategie zu einer klaren Win/Win Situation für sowohl den Seitenbetreiber als auch SH macht! (Mehr zum simplyHired VC Deal gibt´s bei Thorsten)

Und dann noch eine Bitte von Robert Heron, der mich eben gerade via eMail auf seine Befragung von Young Professionals & Professionals (also zu langweil-deutsch -> Arbeitnehmern…) zum Thema Karrierevorstellungen und Arbeitgeberpräferenzen aufmerksam gemacht hat. Ich solle ein wenig die Werbetrommel für die Umfrage rühren, was ich hiermit getan habe -> hier geht´s zum Fragebogen

Und zum Abschluß mal wieder was lustiges – Pizza Hut sucht neue Pizzaboten ->

(gefunden bei -> Probably Bad News)