Comments on: E-Recruiting weiter auf der Erfolgsspur

By: FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND - Aktuelle Nachrichten über Wirtschaft, Politik, Finanzen und Börsen

Thu, 16 Apr 2009 14:11:06 +0000

[...] spezialisiert auf die Themen Cleantech sowie junge Karriere, und hat hierbei schon die ersten Jobs vermittelt zu Brennstoffzellen, Solar und Photovoltaik Firmen wie z.B. die Phoenix Solar AG oder [...]

By: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Tue, 14 Apr 2009 07:21:17 +0000

Akedemischer Abschluss hin oder her, es gibt genug Stellen, die auch so besetzt werden, und das zumeist viel besser! Erfahrung und know how ist meist mehr wert, wie ein # summa cum laude#

By: Thomas Schmidt

Thomas Schmidt — Fri, 10 Apr 2009 03:22:53 +0000

Was mir immer noch weit verbreitet erscheint sind enge Raster, bei denen viele Bewerbungen unnötig früh ausgefiltert werden, weil ein bestimmtes Einstellungskriterium nicht erfüllt wird. Ein versierter Recruiter nimmt eine Gesamtwürdigung der Bewerbung vor, digitale Filter sind dazu nicht intelligent genug. Die ungekündigte Stelle, die ich seit neun Jahren innehabe, sah eigentlich einen Hochschulabschluss vor, den ich nicht vorweisen kann. Mit einer sehr unkonventionellen Bewerbung unter Umgehung aller Filter hab ich den Job aber doch bekommen und mein Arbeitgeber hat das auch nie bereut.

By: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Tue, 07 Apr 2009 16:17:56 +0000

Sauber 007@mediadonis, ich schaffe es da leider nur in Galileo! Das Mittelstandsportal ist mit sicherheit ne nette Sache! Good Luck!

By: Karrierebibel

Karrierebibel — Tue, 07 Apr 2009 14:40:00 +0000

Film hat mich auch immer fasziniert. Nach einigen Komparsenrollen träume ich ebenfalls noch davon, einmal in einer Kinoproduktion mitzuspielen – am liebsten als Bösewicht…