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Geändert von Unregistriert (23.08.2010 um 01:53 Uhr) Grund: czTNotgjLZF
Nicklas 
Das ist schon mal richtig, dass du kein Foto beifügst und auch sonst keine persönlichen Informationen wie Geschlecht, Familienstand oder ethnische Herkunft machst – das ist in den USA absolut tabu und deine Bewerbung wird wenn du davon etwas erwähnst höchstwahrscheinlich sofort aussortiert (amerikan. Arbeitgeber dürfen vom Gesetz her keine Entscheidungen auf der Grundlage dieser Infos treffen).
Wie der deutsche Lebenslauf sollte der amerikanische CV 1 bis max. 2 Seiten lang sein. Nur für die Stelle relevante Punkte sollten aufgeführt werden (also nicht die Grundschule oder gar das Gymnasium aufzählen). Private Interessen auch nur dann erwähnen, wenn sie für die Stelle relevant sind.
Deine bisherige Berufserfahrung führst du chronologisch auf, wobei die aktuellste Position an erster Stelle steht. Zuerst die Firma, dann die Position und dann den Zeitraum (z.B: XY Company, Inc, Berlin, Germany, Managing Director, Senior Strategist, 2008-present.) Darunter listest du deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf. Aber dabei auch wieder die Anforderungen der angestrebten Stellung im Blick haben.
Im Anschluss daran kommt der Abschnitt mit den Stationen deiner Ausbildung, allerdings ganz kurz und knapp. Nur Hochschulabschlüsse und Berufsausbildungsabschlüsse mit dem erworbenen Titel und dem Jahr des Abschlusses auflisten. Dabei den Namen dt. Hochschulen besser im Original belassen.
Hoffe, das hilft weiter.
Ich stimme Nicklas zu, nur solltest Du mit 2 Zusammenfassungen anfangen:
1) einleitender erster Abschnitt; eine kurze Zusammenfassung Deiner Qualifikationen (1 Satz). Der Personaler sieht so auf einen Blick, mit wem er es zu tun hat.
Zum Beispiel:
"Recent business school graduate with ten months of experience in the advertising industry, coupled with an understanding of market analysis and positioning.”
2) Darauf folgt eine zusammenfassende Auflistung der Berufserfahrung: auch wieder kurz und knapp die Qualifikation aufgeführen, die für die angestrebte Position relevant ist. Dabei sind nicht so sehr Stellungen wichtig, als vielmehr Tätigkeiten oder Projekte. Zum Beispiel:
"Created executive thought leadership platform for chairman of XY that resulted in placement on panel at World Economic Forum."
Hier auch unbedingt Stärken mitaufnehmen.
Dem Ganzen habe ich noch eine Kleinigkeit hinzuzufügen und zwar kannst du am Schluss des CV noch Aktivitäten aufführen, die für die Stelle relevant sein könnten. Das kann ein Preis oder eine Auszeichnung sein oder ein ehrenamtliches Engagement - das kommt in den USA immer gut an. Außerdem solltest du relevante Zusatzqualifikationen, wie Fremdsprachen oder (spezielle) Softwarekenntnisse erwähnen.
Viel Erfolg!
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