Comments on: Große Zufriedenheit bei der Online Jobsuche

By: Thomas

Thomas — Wed, 16 Nov 2011 11:08:07 +0000

200.000 Euro für Arbeitsmarkt.xx. Glauben macht seelig.
Eher denke ich, dass man durch solche Mitteilungen Aufmerksamkeit und Linkpopularität erreichen möchte. Aber es wäre auch möglich durch einen einfachen Domainverkauf Schwarzgeld reinzuwaschen.
Ich möchte natürlich niemanden etwas unterstellen.

By: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Wed, 10 Jun 2009 09:41:08 +0000

@Christopher
die Eva ( http://www.online-recruiting.net ) hat da neben Marcus´s Infos eine ganz gute Übersicht.
Was immer geht ist Monster in den UK und USA, http://www.Zubka.com und http://www.bayt.com für Middle East!

In den meisten Ländern ist aber auch Initiativ Bewerbung und Walk In´s üblich so z.B. in Indien!

By: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Wed, 10 Jun 2009 09:36:33 +0000

@Josef,
ja das habe ich von mehreren Kunden gehört, es gibt so oder so viele Kunden, die gerade Ihr ” jobbörsen ” Portefolio bereinigen, man kann ja auch nicht Dutzende von unterschiedlichen Systemen fahren!

By: Josef

Josef — Tue, 09 Jun 2009 21:24:39 +0000

@thomas.

Denkst du wirklich dass dieser Trend stimmt?
Ich finde gerade folgendes schwierig nach zuvollziehen> Der Tenor auf der Jobmesse in Nürnberg letzte Woche war z.B. auch, dass Kunden mit dem Jobpilot super klar gekommen sind, und mit dem neuen Monster Design eher nicht.

Viele Gruesse,
Josef J Bauer

By: Marcus

Marcus — Sun, 07 Jun 2009 12:32:53 +0000

@Christopher:
Da gibt es diverse, je nach Land. Experteer unterhält in vielen Ländern Dependancen, dann TheLadder etc. etc. – wie gesagt, kommt halt drauf an, in welchem Land Du einen Job suchst.

By: Christopher

Christopher — Sun, 07 Jun 2009 12:03:25 +0000

Gibt es auch Im Ausland ähnlche Jobbörsen wie Experteer in Deutschland? Ich habe mich umgeschaut und könnte keine Finden. Ich bin zwar noch an der Uni, aber nach dem Studium und ein paar jahren Praxiserfahrungen werde ich hoffentlich die Möglichkeit haben sich dort zu bewerben,

By: FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND - Aktuelle Nachrichten über Wirtschaft, Politik, Finanzen und Börsen

Tue, 26 May 2009 10:58:49 +0000

[...] wären hier natürlich die aktuellen "churn" rates, bzw. Verlängerungen der Premium memberships, vielleicht hat da Marcus Tandler irgendwann mal insights [...]

By: Thomas Schulze

Thomas Schulze — Tue, 26 May 2009 10:45:09 +0000

Glückwunsch noch einmal an Experteer, denke auch und vor allem wegen Ihres Erfolges auf der “Insel”!

Zu den Wertungen bei Mr. Kenk´s Studie ist eines anzumerken, es gibt natürlich die Konzentration auf Jobbörsen innerhalb eines Unternehmens, und je besser man mit einer Börse und deren Software und Mitarbeitern zu recht kommt, umso weniger ist ein ” wechseln ” nötig oder gewünscht.

Der Tenor auf der Jobmesse in Nürnberg letzte Woche war z.B. auch, dass Kunden mit dem Jobpilot super klar gekommen sind, und mit dem neuen Monster Design eher nicht.

Das erklärt wohl auch einen Teil der Ergebnisse. Das Jobware gut ist hört man aus allen Ecken. Die machen einen super Job und haben natürlich über die Beratung noch mehr “Streichel = Kunden Kontakt”

Das ist sicherlich auch gut für die Performance neben SEO und guten Kandidaten und Ihrer 1 A Bahn Aktion!