Jobbörsen Vergleich geht in eine neue Runde!
Zwei Mal im Jahr befragt die Rating-Agentur Profilo Personalverantwortliche in ganz Deutschland bzgl. Ihrer Zufriedenheit mit den diversen Online Jobbörsen. Neben der Benutzerfreundlichkeit, dem Service und was weiß ich noch alles steht natürlich ein Element klar im Vordergrund -> die Quantität, und vor allem die Qualität der eingehenden Bewerbungen!
Und dieses Jahr gab es für mich eine kleine Überraschung, so konnte sich der altehrwürde Jobpilot wieder an die Spitze kämpfen, nachdem er sich bei der Befragung im vergangenen März noch gegenüber Jobware geschlagen geben musste, die sich aktuell nun auf Platz 2 wiederfinden. Platz 2 ist zwar immer noch ein Top-Platz, keine Frage – aber im Vergleich mit allen anderen Jobbörsen musste Jobware am meisten Federn lassen! Zwar immer noch auf hohem Niveau, aber dennoch ist der Fall von 2,10 auf 2,49 im am gravierensten. Aber was solls, in Paderborn wird man sich wohl dennoch über den zweifelsohne hervorragenden zweiten Platz freuen!
Auch Herr Weideneder wird wohl ne Flasche Sekt köpfen, nachdem er nun mit Stellenanzeigen.de endlich an JobScout24 vorbeiziehen konnte, die im März noch um 0,01 Punkte vor Ihm thronten! Auch das Monster, der Jobpilot für Arbeitslose, findet sich vor der Münchner Jobbörse wieder… ein wirklich herber Schlag für JobScout24, die in der Befragung nur die Arbeitsagentur schlagen konnten.
Ich habe übrigens in der Grafik die Jobbörsen JobStairs, Ingenieurkarriere, JobsInTown, Berufsstart und Stellenmarkt.de bewußt herausgelassen, da alle diese unter 30 Bewertungen erhalten haben, und somit für mich statistisch irrelevant ist. Obwohl die schlechteste Note im Feld für Stellenmarkt.de mit 3,87 (!) bei 21 abgegebenen Bewertungen doch noch Erwähnung finden sollte.
[...] 19 Okt, 2006
News
Im lesenswerten JOBlog gibt es einen [...]
Hallo Marcus, super Job!
)) Dir ein schönes WE.
Danke für die Ausführungen- Was mich immer noch berührt ist der JS24! Wann werden wir mal den Durchbruch erleben? Oder wird es diesen nie geben.
Every Year the same…
Ach was ich noch gefunden habe, ist eine Stellenbörse von Herrn Kienbaum !
Du weist es sicherlich, aber ich vermisse Deine Worte auch zu dieser neuen und unbedingt geforderten Jobbörse!
Gruß Patrick
Herzlichen Glückwunsch zu diesem genialen Blog. Warum taucht Jobpilot und Monster getrennt auf, ich dachte die posten jetzt alles gleich?
Guten Tag Herr Upmann,
ich vermute Sie sind ein ehemaliger Mitarbeiter von JS24 und somit lässt es sich leicht spotten. (macht man aber nicht) Als Fachkraft im HR-Bereich hätte ich einen sachlicheren Kommentar erwartet aber dazu muss die Studie gelesen werden und das kostet immerhin € 298,- halbjährlich. Ach ja, meines Wissens wird die Studie auch von einer ehemaligen JS24 Mitarbeiterin erhoben.
) Es hat den Anschein, dass JS24 hervorragend seine Mitarbeiter zur Selbständigkeit führt!
Gruß, der M.
Hallo Herr Vertriebsminister
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Mitglied Upmann hier gespottet hat, sondern es ehrlich gemeint und kompetenztechnisch auch durchaus ein Recht auf diese Meinung hatte.
Meine Meinung zu dieser unsäglichen Studie ist ja in der Branche hinlänglich bekannt: eine Berechnung von Schulnoten auf die zweite Nachkommastelle auf dieser Datenbasis (sowohl qualitativ als auch quantitativ) lässt jegliches mathematisches oder gar marktforscherisches Grundwissen vermissen!
Und jeder, der dafür 298 € ausgibt verdient mein aufrichtiges Mitleid.
Die Trennung von Jobpilot und Monster finde ich aber gut – immerhin gibt es die sowohl in qualitativer Hinsicht als auch bzgl. der Stellenangebote und der B2C-Nutzerschaft ganz real – und auch ich beglückwünsche Herrn Villa in Anlehnung an Herrn Kenk zur “2-Markenstrategie”. Wobei die wohl eher eine “Not-zur-Tugend-machen”-Taktik ist – alles andere zu behaupten wäre grobe Geschichtsfälschung (einfach mal die PR-Meldungen von Monster seit 2004 lesen).
Liebe Grüße an Alle
RealYep
[...] tung dankend ab, und die User bewerten den Piloten noch immer weit besser als das Monster (vgl. Profilo Studie). Ursprünglich sollte die Marke Jobpilot ja nur bis zum September 2006 erhalten blei [...]
[...] mit den einzelnen Jobbörsen beantworten müssen. Die letzten Ergebnisse vom Oktober 2006 gibt es hier… Diese Untersuchung ist meiner Meinung nach auch eine der validesten Vergleiche zwisc [...]