Jobbörsen Vergleich Oktober 2008
Die Ergebnisse der zweimal jährlich stattfindenden Profilo Jobbörsen Studie sind endlich da!
Hier die Ergebnisse im grafischen Vergleich:
Jobware findet sich wie fast immer an der Spitze wieder – was anderes erwartet man ja schon garnicht mehr von den Paderbornern 
StepStone verliert seinen zweiten Platz der Vorperiode, und findet sich im Oktober hinter dem Jobpiloten wieder, der erstaunlicherweise immer noch hoch in der Gunst der Personaler zu stehen scheint, auch wenn die Marke schon längst eingestampft hätte werden sollen… Aber wenn man das Monster weinend und weit abgeschlagen auf dem fünften Platz sieht, dann versteht man, wieso die Bad Homburger Jungs & Mädels die Marke lieber noch am Leben erhalten. Für JobScout24 geht´s noch weiter nach unten, so ist nur noch die Arbeitsagentur schlechter von den befragten Personalern bewertet worden… ein trauriges Urteil für die Münchner…
[...] Euro 298,- 6 Monate lang in den Ergebnissen von Profilo recherchieren. Weitere Meinungen dazu bei Marcus und wer die Umfrage näher betrachten möchte, sollte dies bei Gerhard [...]
[...] Zwei Mal im Jahr führt die PROFILO Rating-Agentur aus Hamburg eine Arbeitgeberbefragung über die Zufriedenheit mit Online-Jobbörsen durch. Nun ist das neue Ergebnis da. Angeführt wird das Ranking auch diesmal wieder von Jobstairs, gefolgt von Jobware und Kalaydo. Für JobScout24 geht es derweil weiter nach unten: Nur noch die Arbeitsagentur wurde von den befragten Personalern schlechter bewertet. [via] [...]
…”die Bad Homburger Jungs & Mädels die Marke lieber noch am Leben erhalten”…
Bist Du eigentlich noch im Bilde? Monster wohnt seit mehr als einem Jahr nicht mehr dort….
Da krabbelt sich der 2 Münchener http://www.stellenanzeigen.de langsam aber sicher gen Spitze. Super!
Soweit ich weiss, wird in der Profilio Studie auch die Zufriedenheit der Bewerberdatenbanken hinterfragt. Diese wird bei einigen Stellebnörsen eher “Stiefmütterlich” behandelt und fällt in das Rating rein. Eine genaue Zuordnung aus welchem Kanal bei Anzeigen die Bewerbungen kommen, gestaltet sich auch als äußerst schwierig. Denke kaum, dass irgendein Kunde von z.B. JobScout24 beurteilen kann woher die Bewerber gekommen sind, aufgrund der breiten Streuung der Anzeigen im Netz.
Das eigentlich Spannende ist doch, das kein Einziger der Newcomer in der Liste auftaucht. Was ist denn mit Experteer, Xing usw.?
@Steffen & @ all
Craigslist, LinkedIN etc. könnte man da auch noch anfügen und mein favourite http://www.asmallworld.net 
Sind die SC´s Jobbörsen?! Momentan wohl noch eher nicht
Expeteer und Placement24 kann man schon zählen, wenngleich diese auch eher “headhunting” Charakter pflegen! Das sind Portalen, die den anderen Portalen den traffic-die Bewerber besorgen..
Unglaublich interessante Studie mit einer noch unglaublicheren Beteiligung. Sorry, aber diese Studie als Grundlage für eine Entscheidung heranzuziehen, wäre wohl fatal. Sehr unterschiedliche Beteiligung pro Börse und dann insgesamt noch nicht mal 500 Bewertungen. Was soll das aussagen?
Eine Auswertung nach Zielgruppen-Relevanz und der damit verbundenen Partner der einzelnen Börsen wäre viel interessanter.
Und wenn man dann die Studie von Monster selbst über TNS InfraTest betrachtet, ergibt sich wieder ein vollkommen anderes Bild.
Diese ganzen Studien haben für mich keinerlei Aussage.
–> Traue keiner Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast.
@mcmurphyman: Da bin ich komplett Deiner Meinung – ich habe mich ja bereits schön öfters darüber ausgelassen, wie einfach die Studie zu faken wäre, sonfern eine Jobbörse ihre Ergebnisse ein wenig aufhübschen will…
Gerade bei einer derart geringen Anzahl an abgegebenen Stimmen wäre es ja ein einfaches den Duchschnitt mit ein paar überdurchschnittlich guten Bewertungen zu “korrigieren”.
Deswegen lasse ich ja auch immer die ganzen anderen Jobbörsen aus meiner Betrachtung heraus, und vergleiche nur die Großkopferten.
[...] ich schon ein bisschen das Vertrauen in Online-Jobbörsen verloren. Gestern nun bin ich auf einen Vergleich von Online Jobbörsen gestoßen, bei dem jobware den ersten Platz belegt und ich muss sagen, ich bin hell auf [...]