Marcus Tandler

Kreative Bewerbung 2.0

Alle reden über Social Media! In Deutschland gibt es genügend selbsternannte SMO-Experten, die sich damit brüsten absolute Rainmaker im Social Media Bereich zu sein, nur weil sie halt twittern (wenn auch nur für eine XXX-stellige Audience) bzw. ne eigene Facebook-Gruppe haben, oder bspl. nen mehr oder weniger gut gelesen Blog bloggen… Naja, unter den Blinden ist ja bekanntermaßen sogar der Einäugige König, so dass solche “Experten” wohl auch das ein oder andere sozial deprivierte Unternehmen bei ihren first steps im Haifischbecken Social Media unterstützen.

Via SecretsOfTheJobHunt habe ich grad eben einen wirklich genialen “Lebenslauf” eines HR-Managers und geständigen Social Media Süchtigen Enthusiasten gefunden, der wohl weit mehr Social Media Experte ist, als so mach anderer der oben bereits erwähnten selbsternannten Experten! Chris Ferninandi bewirbt sich mittels einer Präsentation auf SlideShare (ich publiziere meine Präsentationen übrigens ebenfalls dort – sehr cooler Service!) als HR-Manager – und das mal richtig geil! Schaut´s euch an ->

Coole Bewerbung!

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3 Reaktionen zu “Kreative Bewerbung 2.0”

  1. Sensationell, ja Slideshare ist hervorragend, sollte man nutzen. Das Thema Social Media war auch gestern bei #jobware und der #wuv ein grosses Thema.

    Das Fazit war aber, und ist, man muss nicht jede Community mitmachen, denn manche entpuppen sich auch als nicht langfristig und nachhaltig. ( Bsp. WAP -Seiten )

    Vor allem muss sonst die HR Abteilung auf 50 Communities gleichzeitig aktiv sein :-)

    Präsenz ja, aber richtiges Recruiting läuft immer noch cross -medial mit den Jobbörsen, evtl. print, in den grossen Netzwerken und natürlich auf @twitter und wenn es teilweise “nur” zum branding ist!

    Thomas am 13. November 2009 um 11:36 Uhr
  2. Es bleibt dabei: Die gute cm-Mischung macht`s. MIT selbsternannten Experten oder OHNE, “Wissen allein … erst die Tat ermöglicht den Erfolg!” Bei den talentierten sofort, bei den Kämpfern nach ersten try&errors … naja und bei “Unvermögenden” NIE … Die noch junge SMO und die Tatsache, dass jeder Zugang zu ihr hat, macht es doch amüsant ;) … also gibt es immer eine Mischung aus “echten” Experten, Sprücheklopfern mit Halbwissen und Lernenden…

    Die slideShare-Bewerbung ist echt cool – gute Idee als Personal-Vermittlungs-Tool – Chris Ferninandi dient echt als klasse Besipiel … besten Dank für den Hinweis!

    Gruß Sven

    Sven am 18. November 2009 um 11:52 Uhr
  3. [...] [via] [...]

    Prospective » Blog Archive » Kreative Bewerbung im Web 2.0 am 26. November 2009 um 14:05 Uhr

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