Comments on: Kreative Bewerbung 2.0 http://www.secretsites.de/joblog/kreative-bewerbung-20/ Der Jobbörsen- und Karriere-Blog Tue, 31 Jan 2012 15:55:59 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: Prospective » Blog Archive » Kreative Bewerbung im Web 2.0 http://www.secretsites.de/joblog/kreative-bewerbung-20/#comment-52061 Prospective » Blog Archive » Kreative Bewerbung im Web 2.0 Thu, 26 Nov 2009 12:05:29 +0000 http://www.secretsites.de/joblog/?p=595#comment-52061 [...] [via] [...] [...] [via] [...]

]]> By: Sven http://www.secretsites.de/joblog/kreative-bewerbung-20/#comment-52040 Sven Wed, 18 Nov 2009 09:52:25 +0000 http://www.secretsites.de/joblog/?p=595#comment-52040 Es bleibt dabei: Die gute cm-Mischung macht`s. MIT selbsternannten Experten oder OHNE, "Wissen allein ... erst die Tat ermöglicht den Erfolg!" Bei den talentierten sofort, bei den Kämpfern nach ersten try&errors ... naja und bei "Unvermögenden" NIE ... Die noch junge SMO und die Tatsache, dass jeder Zugang zu ihr hat, macht es doch amüsant ;) ... also gibt es immer eine Mischung aus "echten" Experten, Sprücheklopfern mit Halbwissen und Lernenden... Die slideShare-Bewerbung ist echt cool - gute Idee als Personal-Vermittlungs-Tool - Chris Ferninandi dient echt als klasse Besipiel ... besten Dank für den Hinweis! Gruß Sven Es bleibt dabei: Die gute cm-Mischung macht`s. MIT selbsternannten Experten oder OHNE, “Wissen allein … erst die Tat ermöglicht den Erfolg!” Bei den talentierten sofort, bei den Kämpfern nach ersten try&errors … naja und bei “Unvermögenden” NIE … Die noch junge SMO und die Tatsache, dass jeder Zugang zu ihr hat, macht es doch amüsant ;) … also gibt es immer eine Mischung aus “echten” Experten, Sprücheklopfern mit Halbwissen und Lernenden…

Die slideShare-Bewerbung ist echt cool – gute Idee als Personal-Vermittlungs-Tool – Chris Ferninandi dient echt als klasse Besipiel … besten Dank für den Hinweis!

Gruß Sven

]]> By: Thomas http://www.secretsites.de/joblog/kreative-bewerbung-20/#comment-52029 Thomas Fri, 13 Nov 2009 09:36:10 +0000 http://www.secretsites.de/joblog/?p=595#comment-52029 Sensationell, ja Slideshare ist hervorragend, sollte man nutzen. Das Thema Social Media war auch gestern bei #jobware und der #wuv ein grosses Thema. Das Fazit war aber, und ist, man muss nicht jede Community mitmachen, denn manche entpuppen sich auch als nicht langfristig und nachhaltig. ( Bsp. WAP -Seiten ) Vor allem muss sonst die HR Abteilung auf 50 Communities gleichzeitig aktiv sein :-) Präsenz ja, aber richtiges Recruiting läuft immer noch cross -medial mit den Jobbörsen, evtl. print, in den grossen Netzwerken und natürlich auf @twitter und wenn es teilweise "nur" zum branding ist! Sensationell, ja Slideshare ist hervorragend, sollte man nutzen. Das Thema Social Media war auch gestern bei #jobware und der #wuv ein grosses Thema.

Das Fazit war aber, und ist, man muss nicht jede Community mitmachen, denn manche entpuppen sich auch als nicht langfristig und nachhaltig. ( Bsp. WAP -Seiten )

Vor allem muss sonst die HR Abteilung auf 50 Communities gleichzeitig aktiv sein :-)

Präsenz ja, aber richtiges Recruiting läuft immer noch cross -medial mit den Jobbörsen, evtl. print, in den grossen Netzwerken und natürlich auf @twitter und wenn es teilweise “nur” zum branding ist!

]]>