Thorsten von BlogAboutJob war gestern beim Monster in Frankfurt zum Symposium “Recruiting Trends 2010″ zu Gast, welches passenderweise im Palais des Frankfurter Zoos stattfand… *grins*

Klingt ja echt spannend, was er so an Ergebnissen gebloggt hat, vor allem die Studie von Prof. Dr. Tim Weitzel hat ein nette Facts für wissbegierige Online-Rekruter! Vor allem die Frage nach der Nutzungshäufigkeit diverser sozialer Netzwerke (von Personalern) fand ich recht spannend. Lustig nur, dass da auch “Google” auftaucht – wie suchen denn Personaler nur via Google nach passenden Kandidaten? Google ist wohl vielmehr der Ausgangspunkt beim Streifzug durchs Netz. Ein direkter Vergleich mit XING oder auch LinkedIn ist da doch eher unpassend.

Ebenfalls auf dem Symposium war Robindro Ullah von der deutschen Bahn, der unter DBKarriere twittert, und den ich auch gerne mal persönlich kennenlernen würde. Über deren Company Speed Dating Aktion wird heute Abend übrigens im ZDF berichtet – hier ein Interview von Michaela mit Robindro zu dieser doch recht ungewöhnlichen Aktion.

Dann noch zwei nette Finds -> zum einen, ein doch sehr erschreckendes Video, welches im Zeitraffer die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten aufzeigt – die 28 Sekunden solltest Du Dir echt mal kurz reinziehen, ist wirklich ziemlich krass!

Und zum anderen eine lustige Idee, wie man ganz einfach einen Kühlschrank (prall gefüllt mit kühlem akoholischem Nass) vor den Augen des Chefs verstecken kann – Kreativität ist gefragt, wenn man seinen Alkoholismus am Arbeitsplatz ausleben will…