ich bin freiberluflicher Mitarbeiter in einer professionellen Personalberatung mit Fokus auf Medien und Marketing.
Vor einigen Tagen wurde uns die Mitgliedschaft bei Placement24 auf Probe angeboten. Ich erklärte mich bereit die neue Plattform zu testen und loggte mich sofort nach Erhalt der E-Mail ein. Zunächst war ich etwas erstaunt, dass man bereits ein Profil für mich angelegt hatte, mangels Vornamen mit einem . Nachname.
Da ich mit diesen Angaben, der falschen Unternehmensform und ähnlichen Fehlern in “meinem” Profil niemals einen Kandidaten anscheiben würde, wollte ich diese Daten ändern, konnte das aber nicht. lediglich eine Supportanfrage war möglich.
Also legte ich das Projekt erstmal auf Eis und nutzte die üblichen Communities, erwähnen will ich an dieser Stelle keine um neutral zu bleiben.
Am Freitag rief mich dann eine Mitarbeiterin von Placement24 an weil sie Verständnisprobleme mit meienr Supportanfrage hätte.
Ich war erstaunt über das bemühen und erklärt ihr die Änderungen die in meinem Profil bitte gemacht werden sollen. Sie entschuldigte sich für die Umstände und erklärte, dass Recruiteraccounts zur Sicherheit nur per Supportanfrage bearbeitet werden können, um die Mitglieder vor Fakeaccounts die sie aushorchen sollen oder unseriösen Personalberatern schützen sollen. Prinzipiell keine schlechte Idee, Placement24 wählt genau aus, welche Personalberater Kandidaten sehen dürfen.
Heute habe ich dann wegen Problemen in einer anderen Jobcommunitiy beschlossen Placement24 wirklich zu testen. Ich definierte also eine Suche nach einem Key Account Manager, schrenkte für die Anfangssuche das Gebiet ein und setzte Tags, Medien, Werbung, Marketing. Als Ergebnis bekam ich weit über 100 Leute Angeboten, die wenigsten mit Foto, und kaum einer mit den Spezialisierungen die ich gesucht hatte. Vertiebsleute, Verkäufer, alles Profile die ich nicht mit meiner Suche in Verbindung bringen würde.
Also überlegte ich, ob ich vielleicht mit Premiumupdate bessere Ergebnisse erzielen würde. natürlich teste ich kein Premium, ohne mir vorher die Bedingungen anzusehen, und da fiel mir auf, dass ich in meinem Account keinen Hinweis auf den Preis fand. Also googelte ich die Preise und bemerkte, dass der Premiumaccount für Recruiter und für Kandidaten wohl die selben Kosten hat. Das bin ich nicht gewohnt, normalerweise kenne ich es so, dass die Recruiteraccounts wesentlich teurer sind. Auch fiel mir auf, dass der Basisaccount so gut wie keine Rechte hat, was für mich als Kommunikationswissenschaftler heißt, dass die breite Masse, die Internetanngebote nur Kostenlos nutzt bei Placement24 nicht zu finden sein wird.
Selbstverständlich will ich nicht die Breite Masse finden, aber wer sich mit der Personalvermittlung von Spezialisten gerade im Medienbereicht auskennt, der weiß, dass es oft nur einer unter 1000 ist der in Frage kommt.
Also ist man durchaus darauf angewiesen, aus einer großen Anzahl aus Personen diesen einen Herauszufischen, dafür ist aber eine große Grundgesamtheit effektiv, die ich denke bei einer so geführten Plattform nicht zu erreichen. Letztendlich landete ich in diesem Blog, der meinen ersten Eindruck bestätigte.

Zusammenfassend kann ich also sagen:
Placement24 ist keinesfalls eine Abzocke, man möchte eine seriöse Jobcommunity werden, und bemüht sich auch sehr genug Mitgleider (vor allem Headhunter) ins boot zu bekommen um dieses zu erreichen.
Das der Chef der PR-Abteilung hier schreibt spricht Bände, auch wenn ich gerne die Frage beantowrtet gehabt hätte, wie er auf dieses Forum gekommen ist, und warum erst jetzt, der Web Alert hätte sicherlich auch schon fürher Anschlagen müssen
Ich kann nur so viel sagen, ca. 3 Stunden Beschäftigung mit der Plattform haben mich davon überzeugt sie nicht zu nutzen, zu aufwändig in der Verwaltung, zu geringe Erwartung auf einen erfolgreichen Search. Ich denke dass es vielen professionellen Headhuntern so gehen wird, und auch den weniger professionellen wird diese Plattform nicht schmecken, da sie sich nicht dazu eignet schnell viele Kandidaten zu sammeln.
Der Ansatz ist sicher gut, aber es erfordert noch viel Arbeit, bis diese Plattform für mich als Vermittler attracktiv wird und damit auch erfolgschancen für den Kunden ermöglicht, der meiner Meinung nach hier zu viel zahlt.

Aus meiner Zeit beim Fernsehen weiß ich noch, wenn ich schon für den Castingbogen zahle, warum sollte man mich dann noch vermitteln, man hat ja schon an mir verdient.

Meine Tips:
- handling für Recruiter erleichtern
- mehr Basisfunktionen für die Kandidaten
- Suchfunktionen präzisieren

Ich habe ein Fax geschickt nachdem ich es als die einzige Möglichkeit sah die Angelegenheit zu dokumentieren.

Ich habe eine Standard-Mail bekommen, in keinster Weise hat man sich die Mühe gemacht auf mich einzugehen. Unseriös da man als Nutzer alles über sich offenlegt (Lebenslauf) und einen Vertrauensvorschuß erbringt der enttäuscht wird.

In den AGB steht (III. 3.): Der Nutzer kann seine gespeicherten Daten jederzeit ändern oder löschen.
Nein, kann er nicht. Was in den AGB steht ist, evtl. bewußt, eine Unwahrheit.

Herr Thomas Stein: Da Sie sich als Verantwortlicher für Öffentlichkeitsarbeit ausgeben:
Können Sie dazu Stellung beziehen?

1.) Es gibt keine offensichtliche Funktion das Profil zu deaktivieren bzw. den Account zu löschen (ist natürlich gewollt)
2.) Es gibt nur ein Webformular für die Kontaktaufnahme. Man kann daher keine E-Mail von dem eigenen Mail-Programm schicken und hat also auch keine gespeicherte E-Mail im Postausgang. Und somit keine Referenz/Beweis.

Das ist schlicht und einfach respektlos den Bewerbern gegenüber.

Fazit: E-Mail an info@placemet24.de schreiben, diese Adresse existiert.

August