So schnell kanns gehn…
Ich hatte Ende August ja recht vernichtend über eines meiner Lieblings-unnützen Plattform Kununu gebloggt – unter “Für eine Handvoll Euro extra | Eine Case-Study” habe ich deren meiner Meinung viel zu aggressive SEO-Strategie & Monetarisierung moniert, und prognostiziert, dass Google das Ganze wohl nicht allzu lange mit anschauen würde…
Ob es nun wirklich an der aggressiven Taktik lag, oder einfach daran, dass hier auch befreundete Googler mitlesen, kann ich leider nicht sagen, aber fakt ist, dass die Jungs & Mädels von Kununu ganz mächtig im Google Index abgeraucht sind!
Wenn man sich mal via Sistrix Toolbox deren Sichtbarkeitsindex anschaut, dann kann man sehr deutlich erkennen, dass Google diese künstliche Aufblähen des Indexes mit billigen MFA Seiten (“Made for AdSense”) ganz gehörig gegen den Strich geht ->

Lustigerweise hat Kununu mittlerweile seine Seiten ge-relauncht, so dass die Seiten mittlerweile nicht mehr wie billiger MFA Dreck aussehen, aber die neuen Seiten wollen wohl einfach nicht so richtig an Fahrt aufnehmen…
Die neue Seite gefällt mir sogar wirklich recht gut, gerade auch das Ergebnis auf Unternehmensebene – also die Arbeitgeber Bewertung an sich ist recht hübsch gemacht. Aber wo vorher mit SEO gnadenlos übertrieben wurde, verschenkt man jetzt massiv Potenzial! Kein Wunder also, dass Kununu laut dem Google AdPlanner (der ja dank deren Monetarisierung via AdSense in diesem Fall recht genaue Daten liefern sollte) kaum noch Besucher aus dem organischen Google Index ziehen abbekommt:

Wirklich schade – gut, ich bin bei Gott kein Fan solcher Arbeitgeberbewertungs-Dinger, aber ich finde die neue Seite wirklich ziemlich gut! Daher ist es echt schade, dass die Jungs & Mädels von Kununu hier so ne schlechte SEO-mässige Performance abliefern! Wenn nämlich eins dieser Bewertungs-Dinger überleben sollte, dann definitiv diese Wiener Butze! Aber so dürfte es recht eng werden…
Noch ein paar weitere News gefällig?
Jobware und die Zeitschrift Werben & Verkaufen haben letzte Woche einen HR-Event zum Thema Crossmediales Recruiting von Fach – und Führungskräften hier in München veranstaltet. Ich war ja letzte Woche “leider” in Las Vegas, so dass ich nicht dabeisein konnte, aber die Berichte klingen doch ziemlich gut! Hab ich wohl echt was verpasst… Echt schade, vor allem, weils ja auch noch direkt vor meiner Haustür im Verlagsgebäude der Süddeutschen Zeitung war. Wäre echt gern dabei gewesen, vor allem, um auch Jobware-Galleonsfigur Doc Achilles, sowie meinen Lieblings-HR Prof Doc Beck mal wiederzusehen! Berichte vom Event gibt´s direkt im GO!Jobware Blog, beim Lutz, sowie beim Thomas – lesenswert!
Und zum Schluß noch etwas lustiges, was ich heute im NewOpticalIllusions Blog gefunden habe -> der geheimnisvolle 13te Mann ->
Man zählt 12 Leute, aber sobald sich das Bild verschiebt, stehen dort auf einmal 13 … lustig, oder?

Und mein letzter Tipp für heute, ist eine nette Seite rund ums MBA Studium. Ich strebe ja an, doch noch irgendwann meinen Doktor zu machen, aber so ein MBA Studium als Aufbaustudium wär scho noch ne Sache… Auf jeden Fall gibt die Seite nen schönen Überblick über alles Wissenswerte zum Thema MBA, von den diversen Programmtypen bis hin zu Lernmethoden und typischen Stundenplänen.
Oh, und bevor ich es vergesse -> meine Freunde von Alma Mater haben heute die neue Online-Umfrage zur Gehaltsstudie 2010 live geschaltet -> mach mit & gib Deinen Senf dazu ab!









[...] Rätsel für Zwischendurch: In Marcus’ Joblog habe ich eine interessante optische Illusion gefunden (er hat sie wiederum vom NewOpticalIllusions [...]
Der Event war sensationell, danke nochmal an Jobware und die W&V und herzlichen Dank für die Erwähnung.
Werde heute mal auf die Ingenieurkarriere Messe des VDI gehen, werden mal sehen, was der Arbeitsmarkt bietet für Bewerber! – Feedback folgt!
Hallo Marcus,
danke für Deine erneute Analyse und es war mal angenehm zu lesen, dass Du auch nette Worte für kununu findest. Deine Beurteilung des Redesigns und die Einschätzung der Erfolgswahrscheinlichkeit unter unseren Marktbegleitern freut uns ebenso.
SEO ist ein Lernprozess und kununu ein junges Projekt. Die von Dir zuvor analysierte Seitenstruktur, einige Fehler im Zuge des Relaunches und der internen Serverumstellungen haben – sagen wir mal so – zu unfreiwilligen Lerneffekten geführt.
Aus Fehlern wird man klug und wir von kununu haben für die Zukunft des Projekts dazugelernt.
Wir freuen uns auf weitere Analysen zu kununu und senden
beste Grüße
Martin
Übrigens … Prof. Beck ist seit heute offizielles Mitglied des kununu Beirats
Gruß, Martin
Ha, ja wie geil – Glückwunsch Martin!!
Go Doc Beck