Richtig gesehen… da fehlt doch ein Post…
Und zwar der letzte Post bzw. Guest-Post von Absolventa “Tipps für mehr Gehalt – so kommst Du erfolgreich aus der Gehaltsverhandlung”

Jo von der KarriereBibel hat mich nämlich darauf aufmerksam gemacht, dass der Artikel von Absolventa Online Redakteur Felix Struening, den er hier im JOBlog als Gastblogger veröffentlicht hat, nicht mehr als ein müder Abklatsch eines Interviews mit WirtschaftsWoche Redakteur Daniel Rettig, einem erst kürzlich in der WiWo erschienen Artikel “Tipps für das nächste Gehaltsgespräch“, sowie dem hervorragenden Buch von Martin Wehrle “Lexikon der Karriere-Irrtümer: Worauf es im Job wirklich ankommt” war.

Gut, die Frage, die sich hier stellt ist natürlich -> wo hört geistiges Eigentum auf, und ab wann habe ich einen Satz so gut umgeschrieben, dass dann doch wieder unique ist, und demnach auf meinem Mist gewachsen ist (mein geistiges Eigentum also). Vielleicht bin ich da jetzt auch ein wenig kleinkariert, aber wenn ich jemandem einen Gastbeitrag im JOBlog erlaube, dann erwarte ich nun mal, dass derjenige mir wirklichen uniquen Content abliefert, und nicht einfach nur ein paar Quellen mehr oder weniger umschreibt! Und dann noch ohne die jeweiligen Quellen zu benennen!

Und hier liegt auch der Stein des Anstoßes -> Felix hat in seinem Artikel außer dem Link zu Absolventa (wen wunderts…) keine weiteren Links eingebaut, und bspl. auf den WiWo Artikel, oder das Buch von Martin Wehrle hingewiesen, obwohl ja mehr als augenscheinlich ist, dass er sich davon mehr als nur inspirieren hat lassen.

Mit den Links im Text wäre die Sache auch wirklich kein Thema, und alle Beteiligten glücklich gewesen, aber so riecht das einfach nur sehr streng nach dem Bedürfnis sich mit fremden Federn schmücken zu wollen, um entsprechend als Experte in diesem Bereich rüberzukommen! BIG FAIL!

Nach dem ganzen Trubel hat mir Felix zwar vorhin nochmal eine geupdatete Version seines Artikels mit den entsprechenden Verweisen geschickt, aber ich hab echt keinen Bock, ihm hier weiterhin ein Forum zu bieten! Wer Tipps fürs nächste Gehaltsgespräch sucht, der ist sowieso bei Daniel Rettig´s Artikel besser aufgehoben!

Der Vollständigkeit halber, will ich noch darauf hinweisen, dass Felix sich bei Daniel für die fehlenden Links entschuldigt hat.

Wenn jemand von euch einen Gastartikel auf dem JOBlog veröffentlichen will -> immer her damit! Hauptsache es ist nicht zusammengeklautes Zeug, und passt zum JOBlog Style!