Comments on: XING gibt Gas!

By: finanz888

finanz888 — Mon, 09 Feb 2009 23:14:07 +0000

Meine Xing Mitgliedschaft? Enttäuschend

1) Die Masse der neuen Mitglieder zeigt auf, wer sie sind: Übertriebene Personenbeschreibungen, zumeist Angestellte, welche sich als Führungspersönlichkeiten ausgeben – Ausnahmen gibt es natürlich wie immer.

2) Eigene Anfragen betreffend Geschäftsmöglichkeiten verlaufen ins Leere.

3) Job-Anfragen mit entsprechenden Qualifikationen…man werde von Bewerbungen eingeschüttet

4) Einziger positive Punkt einer Xing-Mitgliedschaft: Profitieren Sie (fast gratis, wenn zahlendes Mitglied) vom hohen Ranking von Xing.com…

5) Und falls Sie gerne wissen möchten, wie viel die Banker in der Schweiz verdienen: http://www.arbeiten-bei-schweizer-banken.ch/78/Lohn_in_CH.html

Viel Glüch mit xing.com

finanz888

By: Loewenherz

Loewenherz — Wed, 04 Feb 2009 19:02:19 +0000

Respekt Marcus, sogar Trackbacks von FTD. Aber okay, in diesem Business warst du schon mal recht aktiv

Mir reicht es, dass ich über Xing neben einigen guten Aufträgen auch mein privates Glück gefunden habe. Das Tutorial dazu gibt es hier: http://www.wolke23.de/tutorials/verschiedenes/besser-netzwerken-mit-xing-bzw–openbc-185.html – auch wenn die Stellenbörse für mich als Selbständiger/Chef ziemlich egal ist. Nie wieder will ich jemanden vor der Nase haben…

By: FINANCIAL TIMES DEUTSCHLAND - Aktuelle Nachrichten über Wirtschaft, Politik, Finanzen und Börsen

Fri, 30 Jan 2009 17:03:52 +0000

[...] wir das ehrlich noch nicht in einem solchen Maße nachvollziehen können. Aufgeführt werden hier XING und [...]

By: Steffen

Steffen — Fri, 30 Jan 2009 15:34:24 +0000

Meine Meinung nach 4 Positionen: Marketing-Stellen gehen gut, Führungspositionen (bei mir CIO) auch, Spezialisten (besonders IT) gehen gar nicht.

Allerdings ist das Modell in der Tat schwierig – für Stellen, auf die hohe Bewerbernachfrage besteht bezahlt man deutlich mehr als für Stellen, die schwer besetzbar sind. So sind dann bei den o.g. gut gehenden Stellen auch ganz fix 500 € weg. Vom Handling her aber um Welten besser als die klassischen Jobbörsen, die immer noch den sperrigen Buchungs- und Schaltungsprozess von Anfang des Jahrtausends haben.

Übrigens ist Davide keinesfalls “Ur-Deutschland-Monster”. Davide hat mit Idealjob in der Schweiz begonnen (na – kennt die noch jemand?) und ist via Adecco (die Idealjob übernommen hatten), Jobpilot (die ebenfalls von Adecco gekauft wurden) und den Jobpilot-Monster-Deal erst recht spät in die Führungsriege von Monster aufgestiegen (2003). Man könnte quasi sagen, er wurde jeweils “mit verkauft”

Steffen
http://www.yasni.de

By: » XING in aller Munde und Blogparade des Personaler-Blogs zur Weiterbildung Online-Recruiting.net: Der Internationale Jobbörsen Informations Blog - Personalwerbung im Internet

Fri, 30 Jan 2009 11:51:51 +0000

[...] XING macht in letzter Zeit viel von sich Reden (bei Bernd Pitz, Thorsten zur Jacobsmühlen und Marcus Tandler), das scheint mir eine gute virale Marketing-Strategie zu sein, die auf vielen einschlägigen [...]

By: Juergen

Juergen — Thu, 29 Jan 2009 20:10:25 +0000

Servus Marcus. Meine ersten Erfahrungen mit dem Marketplace als Kunde sind gut. Ich habe vor 14 Tagen eine Event-Manager-Stelle für unsere kommende Jobmobil Tour ausgeschrieben und schon nach rund einer Woche gut 20 Bewerbungen erhalten. Die Quote der extrem gut passenden Bewerber war hoch. Und die Kosten? Schlappe 98 euro.

Als XING-User bekomme ich aber über meine Profilseite meistens komische Sache vorgeschlagen Da muss das Matching noch besser werden.

Gruß JB

By: Malte Landwehr

Malte Landwehr — Thu, 29 Jan 2009 17:36:27 +0000

Was mir bei Xing besonders aufgefallen ist, ist die Möglichkeit Jobangebote danach zu bewerten, wie passend man sie findet. Ich weiß nicht ob dieses Feature neu ist und sie jetzt nur stärker darauf hinwiesen. Mir ist es auf jeden Fall erst vor einigen Wochen aufgefallen.

By: Marcus

Marcus — Thu, 29 Jan 2009 09:14:02 +0000

Vielen Dank für den Zwischenstand Gerhard!
Bin mal gespannt, wie das ausgeht!

By: Gerhard

Gerhard — Wed, 28 Jan 2009 21:31:18 +0000

Noch sind die Würfel bei XING nicht gefallen, doch die derzeit laufende Jobbörsen-Umfrage unter Stellensuchenden (http:// http://www.crosspro-research.com) zeigt auf, daß Bewerber eine ganze Reihe von Jobbörsen tendenziell besser bewerten als XING. Auffallend ist, daß das derzeitige Gesamturteil über XING Marketplace relativ gut ist, aber das Urteil über die Suchqualität doch stark abfällt. Doch das ist nur ein Zwischenstand, die Online-Umfrage zu den Jobbörsen läuft in der ersten Erhebungswelle noch bis zum 31.3.2008. Mal schauen, ob sich bis dahin die Ergebnisse noch ändern….
Gerhard

By: Thomas

Thomas — Wed, 28 Jan 2009 16:24:17 +0000

@mediadonis,

Xing ist vielen kunden zu teuer und zuviel headhunter und zeitarbeitsfirmen drin..